最近总有人在后台问我，特别是有些家里是跑代驾的朋友，说媳妇儿怀孕了，这代驾的活儿还能不能干？是不是得直接歇了？这问题，勾起了我不少回忆，虽然我自个儿没跑过代驾，但我怀老二那会儿，那工作折腾劲儿，跟代驾也差不离了，今天就跟大家唠唠我当时的经历。
我那时候的情况
那时候我是在一个物流分拣点干活，也是晚上忙，白天稍微好点，但主要是体力活，不停地走，不停地搬东西，虽然没代驾那样风餐露宿，还得跟喝了酒的人打交道那么复杂，可累是真累。刚知道怀上那会儿，也没太当回事，想着自己身体还行，年轻嘛能撑。而且当时家里条件也就那样，手停口停的，想着能多干一天是一天，多挣点是点。
头三个月，硬扛。
那段时间，反应不大，就是有点恶心，闻到些特殊气味会难受。工作嘛就自己留点神，重活儿尽量让同事搭把手，慢点就慢点，少干点就少干点。那时候领导看我确实不方便，也还算照顾，没给我排太多夜班。但心里那个累，身体累，心也累，老担心磕着碰着，或者太累了对孩子不
三个月后，扛不住了。
肚子开始慢慢显出来了，人也容易累，以前能站一晚上，那会儿站俩小时就腰酸背痛。而且晚上精力明显跟不上，白天犯困，晚上上班没精神，好几次差点出岔子。我记得有一次，脚下一滑差点摔了，幸好旁边人拉了我一把，吓得我出了一身冷汗。从那次以后，我就真不敢硬撑了。
后来咋办的？
回家跟我家老头子商量，他也心疼，说钱少挣点就少挣点，大人孩子安全最重要。然后我就去跟我们那儿的主管说了，实话实说，身体确实吃不消了，想先休个长假，等生完再说。
我们那小地方，也没啥正规的产假流程，加上我那工作性质也特殊，不是坐办公室的。主管人还行，就说理解，让我先办个停薪留职，位置给我留着，等我恢复好了想回来再说。
- 沟通：这是第一步，跟管事儿的人直接说清楚自己的情况和想法。
- 选择：当时就是两条路，要么硬撑着干点轻省的（但我们那儿没啥轻省的），要么就彻底休息。
- 经济准备：决定休息前，得盘算盘算家里开销，我那时候是把之前攒的一点钱拿出来，加上我老公那份工资，省吃俭用，日子过得紧巴巴。
回到代驾这事儿上。代驾比我那时候情况更复杂，晚上工作是常态，接触的人也杂，还得开车，精神得高度集中。怀孕了，特别是月份大了，反应慢了，晚上视线也不再加上孕期反应，比如嗜睡、孕吐啥的，真心不安全。
我的建议是：
如果家里条件允许，或者能找到个白天轻松点的活儿先干着，那肯定是身体优先，别硬撑。代驾这活儿，等你生完孩子，身体恢复了，想干随时还能再干。
要是实在没办法，手头紧，非得干，那也得悠着点：
- 缩短时间：别干太晚，挑时间段接单。
- 挑单：太远的单、感觉不安全的单就别接了。
- 多注意休息：白天一定补足觉。
- 跟平台沟通：看看平台有没有啥针对孕妇的临时政策或者照顾。
但说到底，我个人还是觉得，怀孕了干代驾风险太高，对自己对孩子都不钱是挣不完的，身体是自己的。我那时候是没办法，后来想想都后怕。能不上，尽量还是别上了，安全第一。
这就是我自个儿的一点经历和看法，希望能给有类似困扰的朋友一点参考。
